劳动关系受法律保护劳动关系是哪部法律？

劳动关系受法律保护劳动关系是哪部法律？

我国现行调整劳动关系的法律法规有很多，最基本的就是《中华人民共和国劳动法》，其他还有《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律法规。

劳动的法律定义？

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。

在日常生活中，如果用人单位和劳动者之间存在雇佣和被雇佣的关系，就说该用人单位和劳动者之间属于劳动关系，这其实只是劳动关系的一种。

劳动法律10部？

我国颁布的与职工劳动权益相关的法律法规主要有：工会法、合同法、劳动合同法劳动争议调解仲裁法、社会保险法、就业促进法、职业病防治法、工伤保险条例、职工带薪年休假条例、集体合同规定等。

这些法律法规包括了职工劳动就业，工资分配，休息休假，社会保障，劳动安全卫生，劳动争议处置等各个方面。

劳动仲裁与法律不符？

如果被裁决人质疑劳动裁决结果和法律不符那么就可以因此提出申辩。不能达成协议就可以根据此进行起诉。

劳动关系法律规定？

劳动法关于劳动关系的规定如下：

《劳动法》第一条规定，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

法律依据：

《劳动法》第一条

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

劳动的法律性质？

劳动法的规定。是市场经济发展过程中，让每一个企业和劳动者相互遵守的劳动法律，任何人任何单位和企业不能进行的挑战。劳动法规。

引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是？

（一）劳动合同期满的；　　 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形

劳动法律师免费咨询？

现实中其实是有免费律师和免费的法律服务的。通常情况下，有四种方式能够找到免费的律师，并得到其提供的免费法律服务。

第一种方式，拨打12348免费法律服务热线。“12348”是当地司法局及法律援助中心面向广大群众的法律咨询专用电话。拨打这个电话，你就能够得到法律援助与一定的法律服务。而这，都是免费的。在我国某些地方，比如说江苏徐州，“12348”不仅仅是一条电话专线，它还是一个综合性公共法律服务平台，其中包含了热线、网站、新媒体在内。如果你需要法律服务，但苦于没有人脉且经济方面存在困难，那么拨打或搜索“12348”即可。

第二种方式，那就是本人亲自去到当地法律援助中心申请帮助。一般来说，市、区县都会有法律援助中心。如果需要法律服务，但经济实在困难，那么就直接去到法律援助中心进行咨询和申请。只要符合条件，经过书面申请和提交相关材料后，法律援助中心便会为你指派法律援助律师。而这，也是免费的。

第三种方式，去当地法院的值班律师窗口咨询。一般来说，法院都会有值班律师窗口，你可以直接去到窗口咨询，这自然也是免费的。不过，这样的方式不是特别建议，因为这不仅麻烦到值班律师，且这样的服务形式也不太靠谱，甚至无法解决你的问题。

第四种方式，在网上咨询免费律师或是咨询法律专业的熟人。如今网络发达，在网上随便一搜，就能搜到不少律师服务相关网页，其中也是有提供免费服务的律师。或是你直接在网上提问，或许会有律师免费为你解答。不过网上信息良莠不齐，你还得细心分辨。如果你有法律专业就读或毕业的熟

人，那么直接询问对方也可以。

劳动仲裁是什么法律人员？

劳动仲裁不是法律工作人员，但是他熟悉法律流程，熟悉劳动仲裁法，具，总裁调解员证

劳动纠纷10大法律？

劳动纠纷的相关法律包括：

1、中华人民共和国劳动法；

2、中华人民共和国劳动合同法；

3、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；

4、中华人民共和国公务员法；

5、中华人民共和国社会保险法；

6、劳动保障监察条例；

7、中华人民共和国民事诉讼法；

8、劳动人事争议仲裁办案规则；

9、劳动人事争议仲裁组织规则；

10、人事争议处理规定、企业职工劳动争议协商调解规定等。