单位职工违反计划生育法超生应当如何处理？

一、单位职工违反计划生育法超生应当如何处理？

对不符合法定条件生育子女的公民征收社会抚养费，由县级人民政府计划生育行政部门作出；除单位性质为政府部门或者事业单位的，都是有计生办进行处罚的，股份或者合伙等民营企业无权处罚员工

二、哪些情况是属于违反计划生育的？

主要是指“超生”情况，其他情况请下载参见人口与计划生育法即可。

三、违反计划生育会受到什么处罚

《人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。违反计划生育政策，将会被征收社会抚养费，是国家工作人员的，还要给予行政处分，其他人员还要给予纪律处分。惩罚费用全国每个地区不一样，基本上是按照各地的经济水平。

计划生育是通过晚婚、晚育、优生和少生，对人口进行有计划的控制的过程。是我国的基本国策之一。我国开展计划生育以来，对人口控制和经济发展方面起到了积极的作用。目前，由于20世纪80年代出生的第一批独生子女已经到达适婚年龄，计划生育政策有一定程度的放松，如单独可以生育二胎。

四、怎么样才算违反计划生育

一对夫妻只能生一个孩子（现在如果夫妻双方均为独生子女，可以生2个），之后不能再生。

也就是说，再婚情况下，如果夫妻一方在前一段婚姻中已有子女，在婚后也是不能生的。还有就是合法收养的养子女也视为已生育1子女。