公司提出要我办理离职的时候,强迫我签违被个人意愿的协议违法吗？

一、公司提出要我办理离职的时候,强迫我签违被个人意愿的协议违法吗？

这个要看是什么协议，当然违背个人意愿肯定也是不合情理的

二、哪些情况属于非因本人意愿中断就业的?

答：劳动者非因本人意愿中断就业的具体情形包括：

1.终止劳动合同的；

2.被用人单位解除劳动合同的；

3.因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

4.因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

5.因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

6.因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

7.因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

8.因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

9.法律、法规另有规定的。

三、哪些情况属于非因本人意愿中断就业？

根据《失业保险金申领发放办法》第四条的规定：非因本人意愿中断就业是指下列人员：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）被用人单位开除、除名或辞退的；

（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动，职工本人与用人单位解除劳动合同的；

（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，职工本人与用人单位解除劳动合同的；

（6）法律、行政法规另有规定的。