为什么有些人在网上发表不符合实际和违背法律基本常识的法律言论而且这些人还自以为是？

一、为什么有些人在网上发表不符合实际和违背法律基本常识的法律言论而且这些人还自以为是？

一方面，可能他们本身对中国的法律不甚了解。另一方面，排除个别自欺欺人、心术不正的，自以为是是性格问题，没有为什么吧。

二、在生活当中有哪些违反法律法规的事

太多了，坑蒙拐骗偷，打架斗殴等等都是

三、“违反法律”用英语怎么说

against the law

violate the law

四、我想问问的就是法律可以违背吗？

法律是最基本的道德规范,不得违背.违法,必定要受到法律的制裁.

五、如果单位劳动规定违背或不符合违背法律或条例有效吗?有哪些法律依据？

中华人民共和国劳动合同法有如下规定：

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（应当向劳动者支付经济补偿）：

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。