公司不发劳保用品违法吗？

公司不发劳保用品违法吗？

不违法

你自己也说了算是一种补助，

工资是指用人单位只要是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。用人单位支付了工资就没有违反劳动法。公司根据性质给员工发放洗发水等生活必需品作为一季度一次的劳动保障，实质应该算是一种福利。发不发都不违法。除非在订立劳动合同中规定用人单位以该形式一季度一次发放。

单位不发劳保发生事故怎么办？

劳动保护用品这是每个单位用工必须发的用品，劳动保护用品就是给单位职工提供工作过程中启到保护作用的产品。

如果工作单位不提供劳动保护用品发生意外事故的造成伤残的，那用工单位必须赔偿工人的一切医疗补助，和因事故造成的工伤赔偿，而且必须认定工伤，如果用人单位不予以赔偿，可以像当地劳动部门提起仲裁，要求赔偿一切相关的经济损失和认定工伤。

直播带货不发货有法律责任吗？

存在法律责任。因为直播带货不发货是欺诈行为，属于违反合同的行为，如果消费者对此提出投诉，平台和商家都需要承担相应的法律责任，例如被责令停止违法行为、赔偿消费者损失等。此外，如果情节特别严重，则可能涉及刑事责任。近年来，直播带货已成为一种主流的营销方式，但在此过程中存在一些不诚信的商家和平台。为了保障消费者权益，加强监管是非常必要的，政府和相关机构需要完善法律法规，提高处罚力度，同时也要倡导消费者自觉维护自身利益，对不诚信商家和平台保持高度警惕。

单位不发放劳保用品可以去投诉吗？

可以去投诉，可以向有关部门投诉单位不发放劳保用品影响了劳动者的安全生产，影响了劳动者的身体健康，要求单位必须发放劳保用品，满足劳动者能够安全生产，保障劳动者身心健康，单位不发放劳保用品是典型的违反劳动法，这会一告一个准

公司不发齐劳保用品给员工可以吗？

公司不发齐劳保用品给员工是违法的。根据相关法律法规规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。并且还必须做到，一是发放的劳保用品不能以货币或者其他物品替代。

二是发放的劳保用品必须充足。

厂里不发劳保鞋出事可以告厂里安全事故不？

公司补发给电工劳保绝缘鞋，一旦发生事故；追查公司有关主管人员责任。但是，劳保绝缘鞋作为电工的最基本的保护个人生命安全的劳动防护用品，公司必须按时发放；否则一旦发生事故那就酿成大祸为时已晚；我们必须要把“以人为本，安全第一，预防为主”理念，放在工作的第一位。

公司不按合同规定不发劳保用品合法吗？

违反劳动合同不发劳保用品，如果构成未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以随时解除劳动合同，并主张经济补偿。

劳保裤子的作用？

劳保裤最大的好处是安全，具有各种防护功能。比如防水防尘防油防辐射防毒等等。

劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。劳动保护服的款式结构，色彩配置和材料选择都是围绕着这一目的而进行设计的，这也正是劳动保护服区别于其他服装的的个性特征所在。进一步讲，在劳动保护服的设计中，其安全和保护功能是首位的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到最低程度，从而提高工作效率。据有关资料记载，科学的工作服设计能使工作效率提升20%以上！

劳保服的选用

1、根据现场存在的危害因素选择质量可靠的劳保服。使用者应针对作业场所或可能产生危害选择劳保服的种类。如带电作业应选用绝缘服；剧毒物接触作业应选用密闭性防毒服；炉前高温作业应选用防火服等。

2、购置质量可靠的产品。应通过专营劳保商店购置有专业技术部门检验过的或符合现行标准的品种

劳保品的作用？

劳保品是安全生产工作的一个重要组成部分。佩戴劳保用品既能完全生产任务又能保证从业者的安全与健康。是确保安全生产，预防重特大事故发生的重要基础保障。

劳保手套的发明？

劳保手套：就是劳动保护手套，是人们所熟知的手套中最古老的一种，头层牛皮、山羊皮、猪皮和绵羊皮，手套就是由以上这些皮革制成，并且不易被损坏，较长的使用寿命和精细的加工处理使得皮革手套穿戴舒适，抓紧物品精确，另外皮革手套还具有防热与绝缘性能较好的优点