公司不给员工报销垫款违反法律么？

一、公司不给员工报销垫款违反法律么？

公司不给员工报销垫款是违法的，员工可以到劳动部门去投诉。但是员工也需要提供给公司垫付的证据。比如说：公司让你去采购，那么采购了什么东西？多少钱？发票等都需要有明细和票据的。

再比如说公司安排你去出差。那么交通费、住宿费、伙食费都是应该报销的。有一个报销标准。比如交通费全额报销需提供出差期间的交通费用发票，住宿费伙食费一天报销多少有一个标准，也需要提供发票。

但如果公司出差住宿费标准是300元一天，你非要去住上千一晚的五星级酒店，那公司肯定不给你报的。

只要员工可以拿出证明所垫资金是为公司支出的，公司如果不给报销，公司是属于违法的。

二、法院垫付执行款的规定

法律分析：人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

三、出差垫款公司不给报销怎么走法律程序？

通过法律程序你的难度太高，一、你也知道这是公司规定；

二、你难以取得领导口头答应的证据（除非你那领导真有那么可靠）；

三、你得证明每笔费用都是公用且是必需的；

四、垫钱达2W已经有违常理了（对于我就不可想像）。建议你还是好好地跟那曾答应过你的领导沟通一下，应该不难解决。