企业货物招标适用什么法律？

企业货物招标适用什么法律？

根据《招标投标法》第三条，与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，属于依法必须招标的范围且达到国家规定的强制招标规模标准的，必须依据《招标投标法》及其实施条例进行招标。

       根据《政府采购法》第四条以及《政府采购法实施条例》第七条，政府采购与工程建设有关的货物，依法采用招标方式采购的，适用《招标投标法》及其实施条例；采用其他方式采购的，适用《政府采购法》及其实施条例，以及《政府采购非招标采购方式管理办法》（财政部令2013年第74号）、《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》（财库〔2014〕214号）。

       政府采购不属于与工程建设有关的货物，应当依据《政府采购法》及其实施条例进行采购。其中，达到政府采购强制招标规模标准进行招标的，还应当适用《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令2017年第87号）；未达到政府采购强制招标规模标准采用非招标方式采购的，还应当适用《政府采购非招标采购方式管理办法》（财政部令2013年第74号）、《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》（财库〔2014〕214号）。

       既不属于政府采购，也不属于依法必须进行招标的与工程建设有关的货物，招标人可自行选择适合的采购方式进行采购，现行法律对此没有限制。

       如果采购范围包括设备安装，则属于安装工程项目，属于依法必须招标的范围且达到依法必须招标的规模标准的，应当依据《招标投标法》进行公开招标；不属于依法必须招标的范围，或者未达到依法必须招标的规模标准的，也可以自愿依据《招标投标法》进行公开招标。

退休人员经商办企业会有什么处分？

退休人员无论原来身份如何，均属于融入社会的自然人。

除非原高级干部有不得经商办企业的规定，其余人员应准予经工商注册经商办企业。

但是，领导干部和公务员，不得在原工作范围，利用原来工作影响，釆取期权方式，为自己谋利。否则，吊销营业执照，没收经营获利，并给予相应处分。

香港适用什么法律？

1 香港适用的法律是基本法和香港法律。2 基本法是中华人民共和国与香港特别行政区共同遵循的宪法性文件，规定了香港的基本制度和政治体制，并确立了“一国两制”、“港人治港”、“高度自治”的原则。香港法律则是指香港特别行政区内部的法律，包括了香港特别行政区立法会通过的法律、部门规章和裁判法律。3 值得注意的是，根据基本法第18条和第19条的规定，香港特别行政区享有在经济、金融、贸易、社会、文化、体育等领域内的高度自治权，因此，香港的一些行政法规和立法会通过的法律可能会有所不同。

事业单位专技人员适用政务处分法吗？

适用，所有政府部门，事业单位，国企职工都适用

企业的法律部包括哪些人员？

企业法律顾问也称企业律师，包括企业外部法律顾问，即指律师事务所接受企业的委托指派律师担任企业的法律顾问，以及企业内部法律顾问，即指企业聘用的企业法律专业管理人员。

无论哪种形式的企业法律顾问，都主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。

企业公职人员可以给予行政警告处分吗？

　　公司不能给予个人行政处分。　　行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。　　行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁，是对国家公务员的过错行为的一种否定和惩戒，使之受到抑制和消除，对未受到惩戒的国家公务员，也有着规范和警戒作用。同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。　　行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。但因其不受司法审查，故被处分人不服行政处分，根据《行政机关公务员处分条例》第六章不服处分的申诉第四十八条受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。情节严重的还有双开处罚，开除党籍，开除职务。

行政单位聘用退休人员适用什么法律关系？

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）“第七条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

第八条：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。退休人员按劳务关系处理，要签劳务合同。

什么是法律规范的适用？

法律适用规范指在签订国际税收协定时，对课税客体指明由某种国际经济活动所产生的税收法律关系应适用何国法律的规范。

它必须与其所指向的某国的实际规范相结合，才能最终确定当事人的权利和义务。

在国际经济关系中，由于不存在超国家的政治权力，因此，冲突规范作为一种法律规范，在法律效果上，是一种只起间接调整作用的规范。

法律适用的顺序是什么？

根本法优于普通法；上位法优于下位法；特别法优于一般法；新法优于旧法。

什么时候适用行政处分？

行政处分一般是对工作人员违反单位规章制度，存在过失过错，造成损失的时候，做出的处理方式。行政处分分为口头警告，书面警告，严重警告，记过，记大过，乃至开除等等。

职工违法犯罪，被判处有期徒刑的，其所在工作单位也可以同时进行行政处分。