劳动法打架

一、劳动法打架

如果规章制度没有规定打架算严重违纪的话，开除你是不合法，现在这种情况除非你打官司，不然你老板看来不会赔给你

二、老板打员工劳动法中犯第几条

先报警然后验伤，如果造成轻微伤，是民事案件，可以要求赔偿。如果造成轻伤，是刑事案件，可以要求检察机关起诉。

三、雇人做事被雇的人所伤责任在谁

雇主需要承担责任。

法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。